大连车务段彰显企业文化凝聚职工合力

　　大连车务段采取统筹规划、全员参与、逐步推进的措施，充分发挥企业文化的强大作用，不断增强高铁车站干部职工的凝聚力、向心力和竞争力。

　　这个段提炼企业精神，树立安全理念。他们采取组织职工座谈、建言献策等形式，层层开展车站企业精神、安全理念、工作目标征集提炼活动。他们结合地域文化特点，提炼出普湾站 “服务推陈出新、工作面目一新”的 “双新”精神、瓦房店西站 “服务细致入微、工作细节取胜”的 “双细”精神和鲅鱼圈站 “服务争一流、工作争排头”的 “双争”精神，使车站企业精神、安全理念成为干部职工的精神追求和自觉要求。

　　这个段通过安全环境文化建设，营造浓厚的文化氛围。他们按照有形化、具体化和经常化的思路，本着美观实用、有档次、高标准的原则，采取逐站设计的方式，在5个高铁车站候车室内悬挂 “以服务为宗旨，待旅客如亲人”横幅；在5个高铁车站办公区将哈大高铁 “争一流、创最佳”建设规划上墙，将车站企业精神、安全服务格言、干部职工承诺、车站工作目标上墙。截至目前，普湾站安全环境文化建设已全部完成。通过安全环境文化建设，车站营造出浓厚的文化氛围，激发了干部职工立足高铁、服务高铁和奉献高铁的热情。

　　这个段注重舆论宣传，凝聚正能量。他们积极开展主题宣讲谈心活动，由5名领导班子成员带领10名宣讲骨干组成高铁车站宣讲小分队，深入一线，举办20场报告，引导干部职工统一思想、凝聚 “争一流、创最佳”的合力。

来源：中国网

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