• 坚守企业文化愿病入膏肓

    阿里巴巴集团首席市场官王帅昨日下午发布微博称，“如果坚守企业文化是一种‘病’，我们愿意病入膏肓；如果打击腐败是一种‘错’，我们愿意一错再错！”
     2012-07-04

  • 文化引领发展 融合实现跨越

    中国牧工商（集团）总公司（以下简称“中牧公司”）成立于1982年，2004年11月同中国水产（集团）总公司重组成立中国农业发展集团总公司，这次重组是中牧公司实施战略转型的开端，是公司实现跨越式发展的新...
     2012-07-03

  • 文化成为通用技术集团推动企业科学发展软实力

    面对复杂多变的国内外宏观经济形势，通用技术集团站在企业发展战略的高度，坚持用文化引导人，加速实施“企业文化提升再造工程”，推动企业文化落地生根，取得了丰硕成果。2011年，企业经营业绩继续保持较快增长...
     2012-07-03

  • 先进企业文化让艾美特更优秀

    艾美特作为一个改革开放后一个老牌的生产小家电的综合工厂。在公司的文化上也非常重视。艾美特认为，要成为一个持续成功的企业，艾美特企业文化必须建立在信任与尊重的基础之上，唯有信任与尊重的企业伦理
     2012-07-02

  • 企业文化落地才能生根

    中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会日前在吉林落下帷幕，一批长期坚持企业文化建设的典范企业受到表彰。在效益至上风气越来越重的大背景下，这些受到表彰的化工企业的文化建设依然如火如荼，着实令人欣慰。
     2012-07-02

  • 建设先进企业文化 推动企业科学发展

    企业文化是民族和社会文化在企业生产经营过程中的特殊反映。企业文化以企业经营者和广大员工共同尊崇的核心价值观为基础，彰显企业价值取向并依此形成特定的经营思想、管理风格和行为规范，形成企业“本土文明习俗”...
     2012-06-29

  • 昌乐县探索建立企业文化共同体

    日前，昌乐县总工会在朱刘街道工业园区工会联合会启动了“弘扬劳模精神、建设劳模文化”体验式培训活动，积极探索建立企业文化共同体，为企业做大做强、加快产业集聚提供智力和人才支持。
     2012-06-29

  • 企业文化管理失败的五个原因

    企业文化失败的三种典型状态，分别是“没有自己的文化、文化冲突不统一、文化高调不落地”。在德路科中国企业研究中心长达7年的跟踪观察中，这100多家企业为我们提供了活生生的案例，从中我们总结了五条教训
     2012-06-28

  • 山推获“全国企业文化示范基地”荣誉称号

    6月26日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，山推股份公司承办的2012全国企业文化(山推股份)现场会在山东省济宁市隆重举行。会上，山推工程机械股份有限公司被授予“2012年全国企业文化示范基地”...
     2012-06-28

  • 亚发：用“三味真火”铸企业文化

    多年来，亚发公司一直以“三味真火”严格要求自己：真诚做事，真诚服务，真诚待人。正是因为亚发企业文化中所燃烧的“三味真火”，亚发才能融商业元素和文化涵养于一体，巍然屹立于商海。
     2012-06-27

  • 以先进企业文化提升核心竞争力

    6月26日，中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会在吉林开幕。十届全国人大常委会副委员长、中国化工企业文化建设协会名誉会长顾秀莲出席会议。会议通过了《关于进一步加强和推进石油和化学工业企业文化建设的...
     2012-06-27

  • 关于推进民营企业文化建设的指导意见

    文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素。随着经济全球化趋势的深入发展和我国社会主义市场经济体制的日趋完善，企业之间的竞争正逐步从产品竞争转向文化竞...
     2012-06-26

  • 企业文化管理失败的五个原因

    企业文化失败的三种典型状态，分别是“没有自己的文化、文化冲突不统一、文化高调不落地”。在德路科中国企业研究中心长达7年的跟踪观察中，这100多家企业为我们提供了活生生的案例，从中我们总结了五条教训
     2012-06-26

  • 第六届中国企业文化百人学术论坛即将召开

    由中国企业文化研究会主办，玉柴独家协办的第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会将于7月14－16日在广西玉林隆重举行。
     2012-06-25
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